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KTV离职最佳流程-做好这三点不得罪人,还能给自己留一条后路

来源:本站 2020-9-23 13:50:26

  KTV娱乐行业人员流动是非常大的这点我们都很清楚,但是百分之九十的人都是说走就走,把微信拉黑,工资拿了就溜了,这是非常得罪人的,如果遇到蛮不讲理的公司,可能后面还会找你麻烦,所以做娱乐行业的我们,做事情一定要有始有终,关于KTV离职我们南京夜场领班给入职的员工建议:在离职的时候也要体面一点,好歹给对付一个念想,所谓来日方长嘛,说不定以后还要用的到的地方。

  ktv三大离职流程

  KTV正常的离职流程:

  一:先跟你的直系领导沟通

  既然在KTV一起上班,肯定是一种合作关系,所以没有谁对不起谁,但是往往在我们工作当中,不乏有很多对你付出的经理,无论从生活上还是工作上都对你有所帮助了,所以在离职的时候,我们应该跟这里帮助过我们的人有一个交代,好歹大家也相识一场。

  二:说出离职原因,寻求解决方法

  离职的原因太多了,我们不能一概而论,但是真的打算离职的时候,如果是因为公司内部的事情,说出来看看有没有可能去解决,如果没有办法解决,那不干就不干了,首先公司都不能妥协咱们,咱们为什么还要去将就呢?

  三:事先找到下一家工作场所

  既然都想离职了,肯定要给自己留一条后路呀,提前找到下一家公司工作,也是把自己的损失降低到最少不是吗?

  在夜场上班没有很多条条框框的约定,所以很多在夜场上班的女孩子都非常的肆意妄为,我们也想看到娱乐行业被正规化,咱们员工跟老板永远是对立面,如果每个人都能做到有始有终,那么我们工作也会变得非常容易。

  以上三点基本离职流程,希望一些刚步入KTV这个行业的女孩子能遵循,这样处理方法的态度,即不得罪人,也给自己省了很多麻烦事,还能给自己留一条后路,何乐而不为呢?也方便公司交接工作环节,一举多得!